Impactware

Define

Impactware

Scadenza iscrizioni:
5 novembre 2021

Voglio definire il mio posizionamento, rafforzare le mie competenze di leadership e di strategia per l’impatto sociale e identificare le azioni da intraprendere.


Dove online e on Campus

Quando Giovedì 11 novembre

Venerdì 12 novembre

Giovedì 18 novembre

Venerdì 19 novembre

Durata 2 settimane - 15 ore

Tipologia di corso Questo corso fa parte del percorso Impactware
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Lingua Italiano-Inglese

Fee

1.000 € + IVA (se dovuta).

Approfitta degli Early Birds fino a martedì 5 ottobre.
Utilizza il codice EARLYDEF in fase di acquisto, riceverai una riduzione del 20% sul costo complessivo.

Disponibili sponsorship su richiesta e candidatura.
Scrivi a info@cottinoimpact.org
per maggiori informazioni.

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Contattaci a info@cottinoimpact.org

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Edizioni precedenti:

Define
14-15-20-21 maggio 2021

Define

È il corso avanzato per progettare la propria azione a impatto e renderla efficace e condivisa all’interno delle organizzazioni. Coniuga momenti volti all’ideazione e momenti dedicati alla strutturazione della propria Impact Action. La theory of change e il pensiero sistemico vengono approfonditi e associati a un focus sull’etica nel processo decisionale e sulle  soft skills necessarie per sviluppare le doti di leadership per l’impatto sociale.

Come funziona

  • 3 moduli online
  • Workshop collaborativo finale + testimonianze in una giornata in presenza al Campus.

Per chi

Per chi desidera rafforzare la propria leadership e costruire impatto sociale attraverso azioni concrete personali o organizzative.

Obiettivi e metodi

L’obiettivo del corso è quello di facilitare, attraverso un approccio sistemico, l’identificazione di un piano d’azione strutturato e concreto che permetta a ciascun partecipante di creare impatto sociale nella propria vita e organizzazione.

Per conoscere

  • Teoria del cambiamento
  • Pensiero sistemico per l’impatto sociale
  • Leadership per l’impatto sociale

Perché partecipare

  • Per definire compiutamente un piano di azione d’impatto personale e organizzativo
  • Per affrontare le sfide di leadership e decisione in contesti complessi e ambigui
  • Per agire in senso trasformativo e progettuale sull’area di azione precedentemente definita

Learning Journey con:

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