Impactware

Define

Impactware

Voglio definire il mio posizionamento, rafforzare le mie competenze di leadership e di strategia per l’impatto sociale e identificare le azioni da intraprendere.


Dove online e on Campus

Quando Venerdì 14 maggio,
15:00-18:00 online

Sabato 15 maggio,
09:30-13:30 online

Giovedi 20 maggio,
14:00-18:00 online

Venerdì 21 maggio,
10:00-18:00 on Campus

Durata 18 ore

Tipologia di corso Questo corso fa parte del percorso Impactware
Scopri i corsi di Impactware

Lingua inglese

Fee 1.000 € + IVA (se dovuta).

Disponibili sponsorship su richiesta e candidatura.
Scrivi a info@cottinoimpact.org per maggiori informazioni.

Key benefits

  • Esposizione a contenuti, testimonianze e faculty internazionali
  • Testimonianze
  • Confronto tra pari
  • Metodi didattici innovativi

Iscriviti Richiedi informazioni

Define

Descrizione

È il corso avanzato per progettare la propria azione a impatto e renderla efficace e condivisa all’interno delle organizzazioni. Coniuga momenti volti all’ideazione e momenti dedicati alla strutturazione della propria Impact Action. La theory of change e il pensiero sistemico vengono approfonditi e associati a un focus sull’etica nel processo decisionale e sulle  soft skills necessarie per sviluppare leadership orientata all’impatto in contesti complessi.

Come funziona

  • 3 moduli online
  • Workshop collaborativo finale + testimonianze in una giornata in presenza al Campus, fruibile anche online.

Per chi

Per chi desidera rafforzare la propria leadership e costruire impatto sociale attraverso azioni concrete personali o organizzative.

Obiettivi e metodi

L’obiettivo del corso è quello di facilitare, attraverso un approccio sistemico, l’identificazione di un piano d’azione strutturato e concreto che permetta a ciascun partecipante di creare impatto sociale nella propria vita e organizzazione.

Contenuti in pillole

  • Teoria del cambiamento
  • Pensiero sistemico per l’impatto sociale
  • Leadership e etica in contesti complessi

Learning outcomes

  • Definire compiutamente un piano di azione d’impatto personale e organizzativo
  • Affrontare le sfide di leadership e decisione in contesti complessi e ambigui
  • Agire in senso trasformativo e progettuale sull’area di azione precedentemente definita

Learning Journey con:

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