Tra le tantissime notizie e novità che negli ultimi anni hanno contribuito a far crescere, anche in Italia, l’attenzione verso i temi della sostenibilità aziendale, ce ne sono due particolarmente significative e utili a comprenderne i profili giuridici e a far emergere la centralità del legal impact.  La prima riguarda l’ordinanza cautelare del 25/11/2021 con...

Quando parliamo di impatto la questione legale è diventata un driver cogente. La legge ci impone di intervenire, ma sappiamo che è necessario avviare un percorso di apprendimento che non si limita agli adempimenti normativi, ma che riguarda tutta l’organizzazione. È questa un’azione fondamentale perché permette alle imprese di affrontare questi temi nel modo corretto...

La proposta di regolamento della Commissione Europea contro il lavoro forzato Il lavoro forzato è definito, ai sensi dell’art. 2, comma 1 della Convenzione 29 del 1930 sul lavoro forzato e obbligatorio dell’Organizzazione Internazionale del Lavoro (OIL) come “ogni lavoro o servizio estorto a una persona sotto minaccia di una punizione o per il quale...

Che in tema di rispetto dei diritti umani il quadro regolatorio per le aziende si faccia sempre più pressante è un dato di fatto.  L’evoluzione di queste normative sposta sempre più sulle aziende l’onere di implementare presidi e misure per prevenire violazioni. Cosi le diverse funzioni aziendali si trovano a dover gestire ambiti di compliance con...