Nella trama dei rapporti che legano le imprese al loro territorio e agli attori che lo compongono, l’azienda non è solo un soggetto economico, ma anche un soggetto sociale e culturale.
Le azioni di DEI sono pienamente inscritte nel processo strategico per la costruzione di nuovi equilibri tra crescita economica, sostenibilità, benessere delle persone e coesione sociale.
Il profilo sempre più composito delle popolazioni aziendali e dei potenziali bacini di reclutamento ha reso le aziende dei veri e propri laboratori di convivenza – tra generi, generazioni, persone con differenti background etnici, culturali, religiosi …- e di innovazione a impatto sociale.
L’insieme di vincoli e opportunità (PNRR, ESG, Agenda 2030, … ) sollecita le imprese nel mettere a valore i molteplici vantaggi di una gestione consapevole della “diversità, equità e inclusione” nella cura delle risorse umane, nel riposizionamento competitivo dell’impresa, nel rafforzamento delle sinergie con gli stakeholder.
Gli specialisti delle HR devono agire con competenza e consapevolezza il loro ruolo di attori strategici, purpose players e generatori di un impatto addizionale e misurabile, rendendosi “pionieri interni” di politiche e pratiche innovative ma al tempo stesso coerenti con la cultura organizzativa e con l’identità valoriale ed etica dell’azienda.
Per chi
Il percorso Diversity, Equity, Inclusion si rivolge a: HR Director & Manager, HR business partner, HR Specialist, Sustainability Manager, Diversity, Welfare, Wellbeing Manager, Consulenti e tutti coloro che sono interessati alla dimensione della sostenibilità e dell’impatto sulla società delle scelte d’impresa.
Formula e distintività del percorso
Diversity, Equity, Inclusion for Impact è strutturato in 6 moduli: un modulo iniziale di Induction e 5 moduli tematici in cui approfondire le dimensioni della DEI nella relazione con le culture e i brand organizzativi, le sfide degli attuali scenari socio-demografici, la normativa di riferimento, il potenziale strategico sul piano gestionale e della misurazione dell’impatto.
Core topics
Modulo 0 | Induction
Modulo 1 | Maschile e femminile per un’azienda che genera valore
Modulo 2 | L’ equità generazionale per un lavoro più sostenibile
Modulo 3 | Il Diversity Dividend: la sfida dell’inclusione di immigrati e rifugiati
Modulo 4 | Promuovere il lavoro delle persone con disabilità per un’azienda più inclusiva per tutti
Modulo 5 | Politiche DEI ad impatto: obiettivi, indicatori e metriche
Key Takeaways
Sviluppare: una consapevolezza e un livello di competenza adeguati a raccogliere la sfida della DEI;
Acquisire: una conoscenza e familiarità con contenuti, esperienze, metodologie, normativa, best practice, macrotrend ed evoluzioni sociali che impattano sull’impresa
Applicare: I principi DEI per la promozione di una cultura aziendale inclusiva e un ambiente di lavoro dove ciascuna persona si senta valorizzata, così da aumentare il livello di soddisfazione ed engagement;
Definire: gli obiettivi interni ed esterni all’organizzazione, gli indicatori e le metriche con cui sviluppare la propria strategia a impatto in ottica DEI;
Favorire: la maturazione di elementi di consapevolezza condivisa e funzionale al capacity building nell’azione manageriale, attraverso la condivisione dell’esperienza practice-based dei partecipanti professionale e nell’azienda;
Contribuire: a creare pratiche e ambienti inclusivi per attrarre talenti e a promuovere il cambiamento sociale.
Laura Zanfrini, Responsabile scientifico del Pillar “Diversity, Equity, Inclusion” di Cottino Social Impact Campus.
Caterina Soldi, Development & program manager Cottino Social Impact Campus
HR for Impact: Diversità, Equità, Inclusione – Il ruolo guida delle Risorse Umane
Descrizione
Impact Prototypes Labs è il primo programma pratico di sviluppo di soluzioni prototipali a impatto sociale per le imprese del territorio piemontese e giunto alla terza edizione. Il programma si basa sulla collaborazione tra l’impresa ed un gruppo multidisciplinare di studenti delle Lauree Magistrali del Politecnico di Torino, dell’Università degli Studi di Torino e del Collegio Renato Einaudi, accompagnati da docenti in un percorso di formazione project-based sui temi dell’innovazione e dell’impatto sociale.
La vasta rete di partner che converge per IP Labs costituisce un ecosistema sperimentale per le imprese piemontesi, nel quale il focus sull’impatto sociale diviene fonte di innovazione per le singole aziende partecipanti che diventeranno parte di una comunità di impact innovation, grazie alla quale entrare in relazione, confrontandosi con realtà profit e not for profit e con i soggetti del mercato finanziario interessati alla sostenibilità e agli investimenti ad impatto.
Perché
Prepararsi e acquisire gli strumenti di analisi e sviluppo del proprio business in termini di impatto sociale, della sua definizione, importanza, misurazione e valutazione, significa essere pronti, in modo consapevole, all’innovazione rilevante per clienti e consumatori e scrivere una nuova storia fatta di scelte concrete di prodotti e servizi ad alto valore aggiunto e misurabili in termini di fatturato, riflettendo su prodotti, processi, competenze e modelli di business.
L’edizione 2022-2023 si fonda su un ecosistema fatto di competenze e reputazione: il Cottino Social Impact Campus, il Politecnico di Torino, l’Università degli Studi di Torino e il Collegio Renato Einaudi, con la Camera di Commercio di Torino, Unicredit, Unione Industriali Torino, API Torino, Confindustria Canavese, Yes4To e Torino Social Impact colgono la sfida della impact economy e accompagnano lo sviluppo delle imprese piemontesi.
Dopo il successo delle prime due edizioni, in cui sono stati presentati e sviluppati più di 30 progetti ad alto indice d’impatto proposti da altrettante imprese, la terza edizione si aprirà con innovazioni e nuove sfide per ciascuna delle imprese selezionate.
Ognuna di queste sarà abbinata ad un team multidisciplinare di studenti e di un tutor qualificato che svilupperà con l’impresa stessa il progetto impact in un periodo di 4-6 mesi.
Per
chi
Rivolto alle imprese piemontesi e agli studenti del Politecnico di Torino, dell’Università degli Studi di Torino e del Collegio Renato Einaudi, IP Labs è un percorso di scoperta imprenditoriale del proprio potenziale impatto sociale, dal quale far scaturire intuizioni, nuove visioni, traiettorie innovative, idee di prototipazione, opportunità di sviluppo di nuovi prodotti e servizi, modalità di riorganizzazione dei processi e ampliamento delle competenze.
Per tutte le imprese del territorio piemontese che vogliano abbracciare e diffondere all’interno dell’impresa la conoscenza e la consapevolezza di strategie di business orientate all’impatto.
Per gli studenti delle Lauree Magistrali del Politecnico di Torino, dell’Università degli Studi di Torino e del Collegio Renato Einaudi che desiderano imparare sul campo come costruire iniziative di impatto in impresa.
Perché un’impresa dovrebbe partecipare?
Per sviluppare un progetto di innovazione a impatto sociale
Per cogliere le opportunità di risorse allocate dalla impact economy a livello Europeo
Per esporre il proprio business alle opportunità di impact investing
Per differenziarsi sul mercato in termini di competenze e visibilità
Per aggiungere la lente impact al proprio posizionamento
Per ricevere una formazione dedicata da parte del Cottino Social Impact Campus
Per ampliare e consolidare le relazioni con il mondo delle istituzioni, del credito, della ricerca scientifica e della formazione
Perché uno studente dovrebbe partecipare?
Per acquisire competenze sul tema dell’innovazione e dell’impatto sociale
Per entrare a contatto con le aziende del territorio e con partner di rilievo e aprirsi ad opportunità di stage e lavoro presso le imprese partecipanti
Per imparare a gestire un progetto di innovazione complesso lavorando in gruppo
Per avere l’opportunità di analizzare e sviluppare un caso reale di business
Per avere a disposizione un tutor a supporto della gestione del progetto
Per avere la possibilità di sviluppare il progetto anche in una tesi di laurea magistrale
Per avere il riconoscimento di crediti formativi curricolari o extra-curricolari
Rappresenti un’azienda e vuoi partecipare? Clicca sul pulsante “Scarica la call” e candidati alla terza edizione di IP Labs.
Clicca quiper visualizzare la call agli studenti del Politecnico di Torino.
Clicca qui per visualizzare la call agli studenti dell’Università degli Studi di Torino.
Partners:
Referente del Politecnico di Torino: Giuseppe Scellato
Referente dell’Università degli Studi di Torino: Filippo Barbera
Referente del Cottino Social Impact Campus: Caterina Soldi
Il corso è il primo programma congiunto sulla Impact Entrepreneurship co-progettato dal Cottino Social Impact Campus e da ESCP Turin. I partecipanti saranno coinvolti in un viaggio di apprendimento dalla durata di 120 ore diviso in 3 incontri ed un final Event.
1 – Leggere e interpretare l’ecosistema dell’impatto: Main players, casi studio, successi e fallimenti di diversi modelli, con particolare attenzione alla venture philanthropy e all’impact finance.
2 – Rafforzare la leadership nell’era digitale: come sviluppare una nuova leadership per navigare in un ambiente complesso e cogliere il potenziale del Web.
3 – Sostenere la leadership imprenditoriale attraverso una nuova narrativa: esplorare le diverse modalità di storytelling e mettersi alla prova con nuovi metodi e applicazioni pratiche della narrazione per il cambiamento.
Per
chi
Per studenti laureati (Bachelor o Master of Science) di qualunque disciplina, per profili early career (massimo 3 anni dal conseguimento della Laurea Magistrale).
Obiettivi
e metodi
L’obiettivo del programma è fornire strumenti, strategie e metodi per la impact entrepreneurship, rendendo i partecipanti capaci di creare il proprio social impact business e partecipare attivamente in esso. I metodi sono variegati e molteplici: lezioni frontali, studio di casi, testimonianze, lavori di gruppo, simulazioni e in più la possibilità di apprendimento esperienziale attraverso visite on site a imprenditori di impatto locali e social business.
Cosa imparerò e cosa sarò in grado di fare dopo
Dimostrare una conoscenza approfondita e comprensione delle organizzazioni ad impatto e del contesto in cui esse operano
Acquisire skills sulle strategie e la gestione dell’impatto
Considerare questioni sociali ed etiche all’interno delle imprese e dei loro business
Unione Industriali Torino e Skillab, in collaborazione con Cottino Social Impact Campus, realizzano il percorso formativo, rivolto alle imprese associate.
Il percorso è parte del progetto sperimentale “Impact education for transformative leaders & organizations”, realizzato grazie al contributo di Camera di Commercio di Torino e ha visto la partecipazione attiva dei funzionari di Unione Industriale Torino alla formazione della fase 1 per co-progettare insieme la fase 2 rivolta alle imprese.
Qual è l’obiettivo?
Affrontare e decodificare sostenibilità e impatto sociale, attraverso sessioni formative di inquadramento generale e approfondimenti verticali, per condividere linguaggi, modelli, chiavi di lettura.
Key benefit
Acquisire il linguaggio, i principali modelli, i fattori determinanti, gli aspetti che danno valore e significato a sostenibilità e impatto.
Conoscere gli strumenti della sostenibilità e le relazioni tra sostenibilità, innovazione, impatto per agire coerentemente.
Aprire la mente verso nuove chiavi di lettura utili per accompagnare in modo efficace i propri associati in una logica di innovazione e competitività.
Learning room dedicata per la condivisione dei materiali utilizzati dai docenti e altri spunti utili
Le fasi
Fase 1 – rivolta al team di coordinamento ESG, nucleo operativo interno ad Unione Industriali Torino (settembre – dicembre 2022)
Fase 2 – rivolta alle imprese associate UI (da giugno a luglio 2023)
Perché questo percorso?
La sostenibilità è il nuovo paradigma della gestione aziendale e occupa i primi punti dell’agenda manageriale.
Nell’ambito di una trasformazione globale senza precedenti, mindset, linguaggi, modelli, variabili, attori, criteri di valutazione si stanno modificando e vanno conosciuti profondamente.
Tutta la catena del valore aziendale si sta riorientando verso modelli di business che garantiscano la sostenibilità economica, sociale e ambientale dell’azienda, per cui servono conoscenze, concetti operativi e tecniche specifiche per prendere decisioni e implementare le strategie.
Il percorso permette di acquisire il vocabolario e la chiave di lettura per decodificare sostenibilità, impatto e nuovi scenari verso modelli di gestione e di diffusione della cultura della sostenibilità a tutti i livelli.
Il percorso è inteso come il primo momento di una partnership tra Unione Industriali Torino, Cottino Social Impact Campus e Skillab per la diffusione della cultura della sostenibilità e dell’impatto ESG tra gli associati UI.
I quattro moduli della Fase 2
MODULO 1 – Scenario e strategie competitive sostenibili
MODULO 2 – Strumenti e modelli operativi della sostenibilità
MODULO 3 – Governance, Legal Impact e sostenibilità d’impresa
MODULO 4 – From Impact Strategy to Impact Measurement
È il nuovo percorso di alta formazione destinato a persone impegnate nello sviluppo civile, sociale ed economico delle collettività locali il cui approccio multidisciplinare e hands on caratterizzato dalla compresenza di momenti di formazione e di acquisizione di strumenti tecnici di gestione.
Tre le aree di attività su cui il Campus fa convergere le sue competenze nell’ambito dell’impatto sociale:
L’Applied Tutorship
Il modulo “Narrare la comunità”
Gli spazi del nostro Campus
Il Campus porta tutto il suo know-how metodologico nei quattro moduli del percorso di didattica trasformativa per guidare i partecipanti nell’implementazione del costrutto cognitivo verso la sperimentazione pratica per realizzare dei cambiamenti effettivi.
I talenti sono guidati verso la costruzione di un reale cambiamento sociale all‘applied tutorship ed all’approccio metodologico di design thinking, fornendo loro strumenti pratici di project management.
Un ulteriore aspetto innovativo del percorso è il modulo formativo progettato ad hoc dagli esperti del Cottino Social Impact Campus “Narrare la Comunità”,nel corso del quale sono condivise esperienze, casi di studio e strumenti per interpretare la comunità, per riflettere sui principali dilemmi etici e per costruire una narrazione in grado di rendere coesa la comunità di riferimento.
Tre i temi su cui è focalizzato il modulo formativo:
Interpretare la comunità: metodi di valutazione
Dilemmi etici e leadership della comunità
Value-based storytelling
Per
chi
Per coloro che quotidianamente si impegnano, distinguendosi, nell’animazione, la promozione, lo sviluppo civile, sociale ed economico delle comunità locali del territorio
Obiettivi
e metodi
L’obiettivo del percorso è quello di fornire le competenze per diventare operatori di comunità e promuovere lo sviluppo delle comunità locali.
Potenziare l’efficacia dell’azione degli operatori nelle proprie comunità, associando all’impegno personale una maggiore comprensione dei fenomeni che toccano oggi le comunità locali, incluse quelle metropolitane, e un insieme di competenze per migliorare progettazione, gestione e valorizzazione delle iniziative sul territorio.
Inoltre i partecipanti sono accompagnati, durante tutta la durata del percorso formativo, dai tutor del Cottino Social Impact Campus attraverso:
Intraprendenti è uno dei percorsi formativi che il Cottino Social Impact Campus organizza, progetta ed eroga in partnership con il Politecnico di Torino.
I focus della formazione sono orientati verso la comprensione degli ecosistemi per l’innovazione territoriale, con specifico riferimento agli impatti socio-economici e ambientali e verso pratiche, metodologie e strumenti per l’analisi e la valutazione di impatto, sia a livello di progetto che di organizzazione.
Infine, grazie all’approccio educativo trasformativo, l’impostazione case-based del corso ha l’obiettivo di portare alla presentazione di casi paradigmatici relativi a ecosistemi di innovazione nazionali e internazionali.
Inoltre gli studenti sono accompagnati dai tutor e dagli esperti del Cottino Social Impact Campus ad approfondire le tematiche di impatto in connessione a tre ambiti chiave degli ecosistemi di innovazione:
1. Imprese, ricerca e formazione 2. Politiche pubbliche e governance 3. Società e creatività
Per
chi
Studenti meritevoli sulla base dei requisiti di accesso richiesti dal bando e iscritti al secondo anno dell’Area dell’Ingegneria e dell’Area dell’Architettura del Politecnico di Torino.
Il metodo
Gli studenti sono portati a riflettere sulle molteplici declinazioni dell’impatto anche attraverso lo sviluppo di attività progettuali e casi concreti attraverso l’attività di tutoring a cura del Cottino Social Impact Campus.
La dimensione dell’impatto viene affrontata secondo un approccio ecosistemico dedicando particolare attenzione alle interazioni tra il mondo delle imprese, il mondo della ricerca e le università, il ruolo dei policy maker e la società nel suo complesso.
24 ore di lezioni frontali e tutoraggio di cui:
9 ore in cui gli studenti entrano a contatto con i concetti fondamentali dell’impatto e della sostenibilità attraverso lezioni e seminari.
15 ore articolate tra seminari e project work in cui gli studenti lavorano a casi pratici di sviluppo di un’idea ad alto impatto sociale.
Gli obiettivi del percorso sono:
Aumentare la comprensione degli impatti socio-economici e territoriali nell’ottica di una maggiore sostenibilità, dell’innovazione tecnologica, dei nuovi modelli di impresa e delle politiche pubbliche in diversi ambiti applicativi
Conoscere metodi e strumentiper la valutazione di impatto a livello di progetto e di organizzazione
Capacità di applicazione di modelli per l’analisi delle interazioni tra differenti soggetti nello sviluppo di progetti di innovazione
Conoscenza di modelli emergenti di impresa, con focus sull’impatto sociale ed ambientale
Impactware è il percorso originale, sistemico e multi-disciplinare del Cottino Social Impact Campus dedicato all’impatto sociale. Così come il software è l’insieme di linguaggi e componenti logiche che permettono il funzionamento di una macchina, Impactware è l’insieme di concetti, strumenti e linguaggi che consentono agli individui e alle organizzazioni di progettare e costruire un (nuovo) mondo orientato all’impatto sociale.
È il percorso di introduzione e sviluppo di visione e azioni orientate all’impatto sociale.
È il percorso tramite cui generare e rafforzare competenze specifiche per gestire e trasformare le organizzazioni con una visione orientata all’impatto sociale.
È modulare e componibile su misura in base alle esigenze dell’individuo e delle organizzazioni.
Highlights:
IBRIDO: nella conoscenza teorica e pratica.
INTERNAZIONALE: nella Faculty, nelle testimonianze e nei casi di studio.
INNOVATIVO: nella ricerca e nei metodi.
APERTO E INCLUSIVO: nell’apprendimento. Le aule di Impactware sono vere e proprie learning communities dove Faculty e partecipanti generano nuova conoscenza insieme.
Il percorso Impactware è composto da 4 corsi, ognuno dei quali con un obiettivo chiaro e ben definito:
EXPLORE: Build your Impact Vision Offre una conoscenza orizzontale e multi-disciplinare di base sui temi dell’impatto sociale. Lo scopo del corso è lo sviluppo di una Impact Vision, un orizzonte teorico-pratico verso cui strutturare la propria via verso azioni a impatto sociale.
UNDERSTAND: From Impact Vision to Impact Goal Dedicato a concretizzare la Impact Vision in un obiettivo di impatto personale e organizzativo attraverso l’acquisizione di strumenti specifici: dalla teoria del cambiamento, agli strumenti di design thinking, alla gestione e valutazione di impatto per definire il proprio Impact Goal.
DEFINE: From Impact Goal to Impact Action È il corso avanzato per progettare la propria azione a impatto e renderla efficace e condivisa all’interno delle organizzazioni. Coniuga momenti volti all’ideazione e momenti dedicati alla strutturazione della propria Impact Action.
CHALLENGE: From Impact Action to Impact Transformation È il momento della trasformazione individuale e organizzativa, quello in cui esporsi a esperienze di impatto disruptive e rendere l’azione tangibile nel mondo e nella società: l’impatto agito e raccontato.
Percorso customizzabile in edizioni ad hoc per la tua organizzazione
Per chi
Il programma Impactware si tiene due volte all’anno. L’edizione primaverile è dedicata a giovani professionisti,neo-imprenditori e start up funders; quello autunnale a imprenditori e manager senior in varie funzioni aziendali (CSR, Change Management, Strategy, HR). Per chi vuole contribuire a creare una nuova visione del mondo. Per accompagnare le imprese dalla teoria alla pratica attraverso l’identificazione di un percorso nell’impatto sociale.
Per conoscere
Impact economy e impact ecosystem
Design thinking for social impact
Impact leadership & transformation
Impact management ed evaluation
… e molto altro!
Perché partecipare
Per riconoscere le opportunità di impatto individuali e organizzative
Per definire obiettivi specifici di impatto
Per progettare azioni e piani d’azione per produrre cambiamento
Per trasformare il mondo e la società in un’ottica di impatto sociale.
Descrizione
Impact Prototypes Labs è il primo programma pratico di sviluppo di soluzioni prototipali a impatto sociale per le piccole e medie imprese piemontesi (PMI). Il programma si basa sulla collaborazione tra l’impresa ed un gruppo multidisciplinare di studenti delle Lauree Magistrali del Politecnico di Torino, accompagnati da docenti in un percorso di formazione project-based sui temi dell’innovazione e dell’impatto sociale.
La vasta rete di partner che converge per IPLABS costruisce un ecosistema sperimentale per le PMI, nel quale il focus sull’impatto sociale diviene fonte di innovazione per le singole imprese partecipanti e di apertura ad un contesto che nei prossimi anni crescerà in rilevanza, risorse, visibilità.
Prepararsi ora, acquisire ora gli strumenti di analisi e sviluppo del proprio business in termini di impatto sociale, sua definizione, importanza e misurazione, significa prepararsi in modo consapevole all’innovazione rilevante per i nostri clienti/consumatori, significa aggiungere una storia autentica di scelta, concreta di prodotto/servizio e misurabile in fatturato e in rilevanza.
L’edizione 2020-2021 si fonda su un ecosistema fatto di competenze e reputazione: il Cottino Social Impact Campus e il Politecnico di Torino, con la Camera di Commercio di Torino, Unicredit, Unione Industriale Torino, API Torino, Confindustria Canavese e Torino Social Impact colgono la sfida della impact economy e accompagnano lo sviluppo delle PMI piemontesi.
Dopo il successo della prima edizione, che ha visto lo sviluppo e la presentazione di sei progetti a impatto sociale proposti da altrettante imprese, la seconda edizione si aprirà a 25 imprese.
Ciascuna delle imprese selezionate avrà a disposizione un team multidisciplinare di studenti che svilupperà il progetto impact con l’impresa stessa in un periodo di 4-6 mesi.
Per
chi
Per tutte le PMI della Regione Piemonte che vogliano abbracciare e diffondere all’interno dell’impresa la conoscenza e la consapevolezza di strategie di business orientate all’impatto.
Per gli studenti delle Lauree Magistrali del Politecnico di Torino che desiderano imparare sul campo come costruire iniziative di impatto in impresa.
Perché un’impresa dovrebbe partecipare?
Per sviluppare un progetto di innovazione a impatto sociale
Per cogliere le opportunità di risorse allocate dalla impact economy a livello Europeo
Per esporre il proprio business alle opportunità di impact investing
Per differenziarsi sul mercato in termini di competenze e visibilità
Per aggiungere la lente impact al proprio posizionamento
Per ricevere una formazione dedicata da parte di Cottino Social Impact Campus e Camera di Commercio
Per ampliare e consolidare le relazioni con il mondo delle istituzioni, del credito, della ricerca scientifica e della formazione
Perché uno studente dovrebbe partecipare?
Per acquisire competenze sul tema dell’innovazione e dell’impatto sociale
Per entrare a contatto con le aziende del territorio e con partner di rilievo e aprirsi ad opportunità di stage e lavoro presso le imprese partecipanti
Per imparare a gestire un progetto di innovazione complesso lavorando in gruppo
Per avere l’opportunità di analizzare e sviluppare un caso reale di business
Per avere a disposizione un tutor a supporto della gestione del progetto
Per avere la futura possibilità di sviluppare il progetto anche in una tesi di laurea magistrale
Per avere il riconoscimento di crediti formativi curricolari o extra-curricolari
Impact Prototypes Labs – Impact Day
Imprese e studenti insieme per generare impatto sociale
Partners:
Referenti del Politecnico di Torino: Giuseppe Scellato Paolo Landoni Tatiana Mazali Giulia Sonetti
Referenti del Cottino Social Impact Campus: Elisa Ricciuti Carolina Sassi Edoardo Fregonese
Descrizione
Le
società sono sempre state guidate da ciò che i filosofi chiamano
meta-narrazioni – un set di interpretazioni condivise del mondo che guidano ciò in cui
crediamo, ciò a cui diamo valore e il modo in cui agiamo. La
narrazione (storytelling)
è caratteristica intrinseca dell’homo sapiens. Mentre oggi la
società sembra caratterizzata da una continua frammentazione delle
nostre narrative e da una crescente confusione e disorientamento, il
desiderio di credere in qualcosa rimane profondamente radicato nella
natura umana. Come possiamo trovare storie e narrative per il futuro
che possano toccare il cuore delle persone e incantare il mondo
nuovamente? Come possono le organizzazioni fare leva su questo
bisogno di una narrativa di coesione al fine di promuovere le proprie
cause? Come hanno fatto le società del passato a usare la narrazione
in modo efficace? Questo corso affonda le sue radici nella natura
umana e nella storia per comprendere cosa possiamo imparare per
costruire e comunicare una visione potente per un futuro migliore.
Per
chi
Per
chiunque voglia promuovere cambiamento.
Obiettivi
e metodi
Obiettivo della giornata è scoprire i misteri di uno storytelling potente ed efficace. Perché il bisogno di orientarsi e la mancanza di orientamento nel mondo attuale blocca il cambiamento e ci tiene lontani dal muoverci in modo efficace e con forza verso la transizione ecologica. I metodi didattici sono molteplici: lezioni frontali, casi di studio internazionali, discussioni di gruppo.
Si può disegnare e progettare l’impatto sociale? La sfida di questo Impact Dive è fornire una risposta positiva alla domanda. Ma come? Lungo questo percorso i partecipanti si tufferanno in un’esperienza formativa volta a fornire loro i principali strumenti utili a generare impatto sociale. Partendo dalle modalità tramite cui comprendere il contesto della propria azione – anche attraverso una doppia mappatura di contesto/stakeholders e sfide/opportunità – la faculty guiderà verso la progettazione del cambiamento: dalla costruzione di una co-visione del mondo e del futuro fino agli strumenti del design partecipativo. L’Impact Dive fornisce i mezzi e le strategie delle discipline progettuali, per formulare, prototipare, catalizzare e istituzionalizzare l’impatto sociale e il cambiamento.
Per chi
Per chi lavora nella progettazione dell’innovazione sociale, di prodotto o di servizio – amministrazioni pubbliche, organizzazioni del terzo settore, imprese, consulenti, progettisti, profili early career e manager.
Obiettivi e metodi
L’obiettivo del corso è quello di fornire ai suoi partecipanti una serie di strumenti e metodi funzionali a generare impatto sociale, a livello individuale e organizzativo. I metodi didattici sono molteplici: lezioni frontali, casi di studio nazionali e internazionali.
Per conoscere
Design per l’innovazione sociale
Mappare sfide e opportunità
Design partecipativo
Design fiction
Perché partecipare
Per identificare un metodo progettuale adatto a superare la sfida che ho davanti
Per estendere le possibilità di generare impatto sociale tramite nuovi strumenti di progettazione.
