I valori, la vision e la mission del Campus.

La nostra visione è quella di creare una nuova catena del valore che contribuisca a costruire un sistema dove la cultura dell’impatto sociale diventi elemento intenzionale e distintivo del pensare, dell’apprendere e dell’agire per il bene comune e il progresso sociale. La nostra missione è catalizzare talenti trasformativi, sviluppare conoscenza innovativa, creare imprenditori e sostanziare leadership per costruire impatto sociale.

I valori

Solo una capacità sociale rinnovata nelle competenze, in termini di impatto sociale, è in grado di aggregare e progettare scenari futuri sostenibili e sperimentare soluzioni innovative alle sfide sociali contemporanee. Equità, giustizia e sostenibilità sono nostri valori.

La vision

Sviluppiamo competenze e capacità ibride, necessarie per progettare, generare e implementare impatto sociale positivo per le persone, le comunità e le organizzazioni.
Per sostenere lo sviluppo dell’impact culture è necessaria un’azione sistemica [...]

La mission

Per perseguire la nostra vision, catalizziamo talenti e generiamo conoscenza e leadership. Per farlo lavoriamo in modo concreto, sistemico e innovativo alla costruzione di nuovi modelli di riferimento, generando cultura di impresa contemporanea [...]

Ultime notizie dal Campus.

News recenti pubblicate sul nostro blog Impactwise

IP LABS: moltissime le adesioni alla prima call.

Si è chiusa il 13 settembre la Call per le PMI  interessate a partecipare al progetto IP Labs per il 2019/2020. IP Labs è il percorso di accompagnamento delle PMI del Nord Ovest nella prototipazione di soluzioni a impatto sociale sviluppato da Fondazione Cottino e Cottino Social Impact Campus insieme a Politecnico di Torino, Unicredit, Camera di Commercio di Torino e Unione Industriale Torino.

Photo by Helloquence on Unsplash

Quasi 30 le candidature ricevute,

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La crescita a tutti i costi ha fallito?

We Need More Startups That Don’t Prioritize Growth Above All Else” questo è il titolo dell’editoriale a firma Mara Zepeda e Jennifer Brandel di Zebra Unite pubblicato recentemente in Harvard Business Review.

Le due autrici, prendendo spunto dalle dichiarazioni della Business Roundtable, enfatizzano e ampliano i concetti emersi dopo la diffusione delle dichiarazioni post congressuali: “non è solo il profitto l’obiettivo delle aziende”, soprattutto delle nuove aziende che affrontano quotidianamente il mercato.

Ci sono altri fattori che devono essere presi in considerazione, che creano una cultura dell’impatto sociale e che determinano una crescita della collettività, del territorio e della ricchezza collettiva, in antitesi con quello che è il DNA delle aziende che hanno fatto e fanno business nei quattro angoli del globo.

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Impact quotes.

Vi presentiamo il team.

Siamo multidisciplinari e allenati alle grandi sfide.

Cristina Di Bari

Cristina Di Bari

Vice Presidente
Giuseppe Dell'Erba

Giuseppe Dell'Erba

GM / Fondazione Cottino
Elisa Ricciuti

Elisa Ricciuti

Executive Director
Gianluca Olivero

Gianluca Olivero

Operations & Location Manager
Andrea Toso

Andrea Toso

Communication and Social Media Manager
Martina Vendrame

Martina Vendrame

General secretary & administration