Archivi Docenti - Pagina 2 di 6 - Cottino Social Impact Campus

Professore ordinario presso la Facoltà di Scienze Politiche e Sociali dell’Università Cattolica di Milano.

Professore Ordinario, insegna “Sociologia dell’organizzazione”, “Organizzazioni, Persone, Sostenibilità, Cittadinanza dell’impresa” e “Diversity in organisations and cross-cultural management”.

Presso l’Università Cattolica è inoltre Direttore del Master in “Risorse umane e organizzazione”, promosso con ISTUD Business School, e membro della Faculty dei programmi di formazione manageriale dell’ Alta Scuola Impresa e Società (ALTIS). Le sue principali aree di ricerca e competenze formativo-consulenziali riguardano: la CSR, la sostenibilità dell’ impresa e la business ethics; le culture aziendali e i processi di cultural change management; le pratiche organizzative di Diversity&Inclusion; il ruolo della dimensione religiosa e spirituale nei processi di people management.

In questi ambiti ha pubblicato numerosi contributi a livello nazionale e articoli su riviste scientifiche internazionali.

Svolge attività di ricerca, formazione e divulgazione nel campo delle politiche sociali.

È autore dei libri L’attrazione speciale. Minori con disabilità: integrazione scolastica, scuole speciali, presa in carico, welfare locale (Maggioli, 2015) La segregazione delle persone con disabilità. I Manicomi nascosti (Maggioli, 2018) in Italia e di numerosi articoli sul tema delle politiche per la disabilità. È membro della redazione di LombardiaSociale.it dalla sua fondazione.

Docente presso la Facoltà di Scienze politiche e sociali dell’Università Cattolica di Milano

A lungo responsabile The European House-Ambrosetti dell’area marketing, comunicazione e identità d’impresa. Ha applicato metodi filosofici e, in particolare la fenomenologia, all’analisi dei mercati di consumo, alla riprogettazione strategica delle aziende, alle tematiche organizzative, con particolare riguardoallo sviluppo delle persone, lavorando nei principali settori (beni di consumo di marca, servizi, Istituzioni), ed avendo come clienti alcune tra le più importanti aziende nazionali e internazionali.

Le sue più recenti aree di studio e d’intervento in azienda riguardano la rivoluzione digitale e le implicazioni per quanto riguarda le competenze e le principali sfide per le persone, con particolare attenzione alla componente femminile, i giovani, i talenti e gli over.

Senior lecturer c/o Politecnico di Milano e Università Cattolica del Sacro Cuore

Ricercatrice in Sociologia economica presso il Dipartimento di Architettura e Studi Urbani del Politecnico di Milano. Ha ottenuto un dottorato di ricerca in Scienze organizzative e direzionali presso la Scuola dottorale in Scienze sociali dell’Università Cattolica di Milano. A partire dagli anni del dottorato ha analizzato i processi di invecchiamento della popolazione e le relative sfide e opportunità per la società. Nello specifico, ha studiato l’invecchiamento della popolazione lavorativa, i rischi di discriminazione sul lavoro legati all’età, e le pratiche di gestione delle differenze di età nelle aziende.

Attualmente, sta studiando i processi di inclusione/esclusione sociale degli anziani alla luce dei processi di trasformazione digitale e di platformizzazione, anche dei sistemi di welfare. Su questi temi ha tenuto seminari e lezioni in contesti accademici e aziendali, e presentazioni in conferenze scientifiche in Italia e all’estero.

Professore ordinario presso l’Università Cattolica di Milano, Laura Zanfrini è titolare degli insegnamenti “Organizzazioni, Persone, Sostenibilità e Cittadinanza d’Impresa” e “Sociologia delle migrazioni e della convivenza interetnica”, oltre che coordinatore del corso di laurea magistrale in “Lavoro e direzione d’impresa. Persone, strategie per la sostenibilità, sfide della digitalizzazione”.

La sua ultratrentennale attività di ricerca ha spaziato su molteplici temi, tra i quali spiccano le migrazioni internazionali (analizzate in tutte le loro declinazioni e implicazioni) e la società come sistema di differenze (di genere, età, background etnico e religioso…) e diseguaglianze. Ha partecipato e diretto molti progetti di ricerca, di respiro nazionale e internazionale, entrando a far parte di qualificate reti di esperti e prestando consulenza a diversi organismi italiani, europei e internazionali. Componente di numerosi comitati scientifici ed editoriali, è autrice di oltre 400 pubblicazioni scientifiche e di numerosi articoli su quotidiani e magazine.

Avvocato per professione e per passione, è convinta che il diritto sia logica e fantasia, prossimità al business e soluzioni concrete.

Dopo aver conseguito la laurea in giurisprudenza presso la Luiss Guido Carli ha svolto la libera professione concentrandosi principalmente in ambito societario, commerciale e nella compliance.

Nel corso della sua carriera, Giovanna Rosato ha assistito importanti imprese nazionali e multinazionali, in particolare nei settori farmaceutico, bancario, dell’energia, delle telecomunicazioni e del largo consumo, prima presso lo studio legale Hammonds Rossotto e poi, come Senior Associate, presso lo studio legale Freshfields Bruckhaus Deringer LLP, dove ha svolto anche un secondment nella sede di Hong Kong.

Nell’ambito del suo attuale ruolo si occupa di gestire la compliance delle società italiane e greche del gruppo Danone, spaziando dalla privacy all’antitrust, dall’anticorruzione ai temi della sostenibilità e ESG.

Membro dell’Organismo di Vigilanza prima di Mellin S.p.A. e ora di Danone Nutricia S.p.A. Società Benefit è autrice di alcuni scritti sui temi delle investigazioni interne e delle class actions.

Avvocato, Garante Etico, Presidente e Membro di Organismi di Vigilanza in società pubbliche e private, è attualmente membro del Comitato Antimafia del Comune di Milano.

E’ Academic Fellow presso l’Università Bocconi dove insegna Diritto Penale e Gender Law and Woman’s Right. Docente in diversi corsi di formazione post laurea sui temi della Compliance 231, dell’Anticorruzione e Anti Money Laundering, della Responsabilità degli Enti e della Business Ethics, temi ai quali, più di recente, si è affiancata un’attenzione agli aspetti della Sostenibilità in senso ampio.

Si occupa di disegnare e implementare Modelli 231, policy aziendali e codici etici, di Report di Sostenibilità e di tematiche legate alla parità di genere.

Negli ultimi dieci anni, grazie al suo lavoro all’interno di EVPA, il network europeo della finanza a impatto, Alessia ha contribuito alla crescita e allo sviluppo del mercato degli investimenti sociali, supportando gli investitori, le fondazioni e tutti gli stakeholders interessati ad avere un cambiamento positivo sulla società, favorendo connessioni, scambi, apprendimento, e occupandosi di sviluppo di contenuti e raccolta dati.

Collabora con le organizzazioni legate ad EVPA in America Latina, Asia e Africa (Latimpacto, AVPN, AVPA e IVPC) per rafforzare la collaborazione tra gli attori attivi nell’ecosistema globale dell’impatto, contribuendo a replicare e scalare i casi di successo nelle varie regioni.

Ha pubblicato diversi reports, casi pratici e articoli su temi quali la venture philanthropy, la misurazione e la gestione dell’impatto, le strategie d’impatto, l’ecosistema europeo degli investimenti sociali, la finanza ibrida.

Attualmente Segretario Generale dell’Istituto di Autodisciplina Pubblicitaria.

Membro dell’Executive Committee e del Board of Directors dell’European Advertising Standards Alliance (EASA), del Consiglio Direttivo di Pubblicità Progresso, della Commissione marketing della Camera di Commercio Internazionale, della “Commissione usi in materia di pubblicità” della Camera di Commercio di Milano e del Comitato di redazione de “Il Diritto Industriale”.

Autore di numerose pubblicazioni in tema di diritto pubblicitario e docente in vari master di comunicazione.

Dottore Commercialista e Revisore Contabile, Partner di Fieldfisher – Studio Associato Servizi Professionali.

Esperto di Corporate Social Responsibility & Sustainability, analisi e gestione strategica degli impatti socio – ambientali del business, lungo tutta la supply chain e nella redazione del report di sostenibilità, è Presidente/componente di numerosi Organismi di Vigilanza ai sensi del D.Lgs. 231/01. Internal audit in outsourcing, anche con il ruolo di “responsabile pro tempore”.

Attualmente collabora anche come Consulente direzionale a supporto di società quotate e non, di piccole, medie e grandi dimensioni, operanti in molteplici settori, nell’analisi dei rischi aziendali finalizzata, sia all’implementazione del sistema di controllo interno, sia all’adozione dei modelli di governance e dei compliance programs volti alla prevenzione di reati da parte di amministratori, dipendenti e terzi nell’interesse o a vantaggio delle società, secondo quanto previsto dal D.Lgs. 231/01

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